Darbiniekiem bieži maksā vairāk, ja viņi strādā papildu stundas vai strādā laikā, kad citi darbinieki atvaļina laiku. Piemēram, federālajā likumā „Par godīgiem darba standartiem” teikts, ka stundas darbinieki saņem laiku un pusi maksā par darbu, kas ilgāks par 40 stundām nedēļā. Arī dubultā laika maksāšana ir izplatīta prakse. Aprēķināt algas dubulto laiku nav grūti. Divkāršā atalgojuma precīzas aprēķināšanas atslēga ir noteikta, kad darbiniekiem ir tiesības uz paaugstinātu likmi.
Divreizēju atalgojuma prakse
Divkāršais laiks vienkārši nozīmē, ka darbiniekam par noteiktām nostrādātajām stundām tiek maksāta divreiz lielāka par viņas stundas likmi. FSLA neprasa divreizēju atalgojumu, bet daži valsts darba likumi to prasa. Arodbiedrības līgums dažos gadījumos var prasīt samaksu divreiz. Pat ja likumos vai darba līgumos nav noteikts divkāršs laiks, darba devēji to dažkārt piedāvā kā daļu no savas politikas. Parasti darba devēji maksā dubultu laiku darbiniekiem, kuri strādā brīvdienās vai svētdienās. Dažos gadījumos darba devēji par virsstundām maksā divkāršu laiku, nevis zemāko laika un pusi likmi, ko nosaka federālie likumi.
Atbrīvoti algoti darbinieki nesaņem divreizēju atalgojumu. Stundas darbiniekam var saņemt atalgojumu ar divkāršu viņas ierasto atalgojuma likmi. Neatbrīvots algots darbinieks var pretendēt uz divkāršu laiku, jo algas pamatā ir stundas likme.
Kā aprēķināt divkāršu samaksu
Pirmais solis divkāršās algas aprēķināšanai ir noteikt, kad jāpiemēro augstākā likme. Piemēram, uzņēmuma politikai var būt nepieciešams divreiz ilgāks laiks, kad darbinieks strādā federālās brīvdienās. Pēc tam dubultojiet darbinieka parasto stundas likmi. Ja viņa parastā stundas likme ir 15 USD, divkāršā laika likme ir 30 USD stundā.
Reiziniet atbilstošās stundas ar divkāršā laika likmi. Ja darbinieks brīvdienās strādā astoņas stundas, jums ir USD 30 reizes 8, kas ir vienāda ar 240 USD. Reiziniet citas nostrādātās stundas ar parasto likmi. Ja pārējā nedēļā viņš strādāja 32 stundas, tas ir 32 reizes lielāks par 15 USD jeb 480 USD. Pievienojiet regulāro un divkāršo atalgojumu kopā un iesniedziet informāciju savā algas nodaļā. apstrādei. Šajā piemērā jums ir 240 USD plus 480 USD par kopējo summu 720 USD.
Īpašie Kalifornijas noteikumi
Kalifornijas štata darba likumi paredz divkāršu atalgojumu divās situācijās, par kurām jums jāzina, ja jūs algojat darbiniekus šajā štatā. Pirmkārt, ja darbinieks strādā septiņas dienas pēc kārtas, viņai jāmaksā dubultā laiks par nostrādāto laiku, kas septītajā dienā pārsniedz astoņas stundas. Otrkārt, ja darbinieks tajā pašā dienā strādā vairāk nekā 12 stundas, viņai ir tiesības uz dubultu laiku par nostrādāto laiku, kas pārsniedz 12 stundas.